“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”
年轻干部充满生机活力，富有激情干劲，是干部队伍的新鲜血液，是党和国家事业的希望所在。当前，越来越多的年轻干部走上了领导岗位。年轻是优势，他们学历高、智商高、能力强，但也可能是劣势，面临着阅历少、经验少、定力弱等情况。很多年轻干部在思想和行为上都不够成熟，在面临各种急难险重的任务时，往往“心有余而力不足”，在解决基层群众难题时，甚至会面临“出力不讨好”的尴尬境地，因此，干部越是年轻，就越要到艰难的环境中去磨砺自己，在基层这个“大熔炉”中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。
“上面千条线、下面一根针”。基层工作有其特殊性和复杂性，对于年轻干部而言要做好基层工作并非易事，不仅需要“有字书”中的理论知识作指导，更需要从工作实践的“无字书”中汲取经验教训。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。年轻干部唯有经历过风吹雨打，才能更好地经受考验、迎接挑战。基层工作难度大、矛盾多、环境差，大到落实国家政策、产业项目，小到处理家长里短、矛盾纠纷，每一个过程、每一种经历都蕴藏着极大的学问，对于年轻干部来说，既是检验能力素质的“试金石”，也是促进成长成才的“营养素”。当前，中国特色社会主义进入新时代，新的征程已经开始，新的目标已经确立，新的蓝图已经绘就，面临的机遇和挑战前所未有，年轻干部更要学会从扎根基层中汲取养分，多到基层一线走一走，多到群众中间看一看，多到项目现场干一干，多当几回“热锅上的蚂蚁”，才能真正成为“百姓心中的亲人”。
千锤百炼方能炉火纯青，好干部也当从基层磨砺中走来。中国特色社会主义新时代，更是一个逐梦的时代，年轻干部要多在基层补补课、充充电，注重积累，厚积薄发，继续以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态逐梦前行，不辱使命，不负时代。（中共泗洪县委组织部 曹旭）
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