干部档案客观真实记录干部成长过程，是干部工作中重要的环节。要做好三个方面，不断推进干部档案管理科学化、规范化。
细致做好档案收集。对现有资料认真细致的加以鉴别、整理和加工，坚持取之有据、舍之有理的原则，该归档的归档，不该归档的予以剔除或销毁。采取经常性收集与定期收集、零散收集与集中收集相结合的办法，对新形成的干部人事档案材料及时收集，并按不同类别做好分类登记。
严格做好档案审核。把“三龄两历一身份”材料的真实性、完整性、规范性，作为重中之重，严格把关，确保每份档案材料齐全、分类准确、编排有序、目录清楚。在档案审核环节，坚持把好质量关，把真实性作为干部档案的生命线，实行干部档案专项审核签字把关制度，反复校核，层层把关，对真实性存疑的档案材料，积极查找早期材料，反复核对，多方查询，确保信息审核的精准到位。
从实做好档案使用。在档案使用环节，强化服务理念，严格利用程序，提高利用效能，充分发挥档案资政作用，体现凭证价值。坚持以档案为基准，以历史材料为依据，发挥干部档案的历史效能，及时准确地提供有价值的信息。严格执行干部任前档案审核制度。将干部任前档案审核作为干部选拔任用的必经程序和干部监督的有力手段，对所有拟选拔任用干部、交流任职干部、军队转业干部的档案，进行严格审核。
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