树立新时代干部成长新标杆

 
        新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》一经发布，便在网络引发热议，这部我党最新的选人用人标准，突出问题导向，推动改革创新，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，树立了新时代干部成长新标杆。
       树立政治标尺，政治标准更加突出
       天下至德，莫大于忠。新修订的《条例》，坚持把政治标准放在首位，把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、各方面。在人选的标准条件上凸显政治要求，在考察识别上突出政治素质，在审核把关上将“违反政治纪律和政治规矩的”作为不得列为考察对象的第一种情形，把紧把严政治要求这个硬杠杠。“旗帜鲜明讲政治”是我们党作为马克思主义政党的根本要求，广大党员干部特别是各级领导干部必须带头旗帜鲜明讲政治，做到政治忠诚、政治担当、政治自律，尤其在应对风险挑战、处理复杂矛盾、完成急难险重任务中，发扬斗争精神、增强斗争勇气、提高斗争本领。
        注重科学选任，专业精神更加凸显。
        党的十九大报告就建设高素质专业化干部队伍提出了明确要求，这次《条例》修订，呼应十九大部署，为建设高素质专业化干部队伍提供有力制度保证。增加了“事业为上、人岗相适、人事相宜、公道正派”等表述，注重把合适的人放到合适的岗位。把“专业知识”改为“专业素养”，对党政领导职务拟任人选增加“专业素养”考察，要求深入了解专业知识、专业能力、专业作风、专业精神等方面的情况，对新时期干部队伍专业化提出了新的要求。这启示广大党政领导干部不仅要有专业知识，还要提高专业能力，强化专业作风，要不断提升学习的主动性，结合自身需要，提高自己的知识化、专业化水平；要加强实践，到最艰苦的岗位接受磨炼和考验，在实践中增强阅历，锤炼作风。
        推动能上能下，担当作为导向更加鲜明。
       《条例》强调“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”、“对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下”。将“主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效”纳入选拔任用条件、将“敢于担当”纳入作风考察之中。旗帜鲜明树立用人导向，让担当有为者有位、消极无为者失位，形成鲜明的导向，使广大干部知所趋赴、有所敬畏。新时代是担当者、奋斗者的时代。敢担当有作为，是党和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期盼。党员干部要涵养矢志不渝的奋斗精神、精益求精的答卷精神、无私的奉献精神，紧紧抓住机遇，勇于改革创新，果敢应对挑战、善于攻坚克难，自觉在党的领导下，埋头苦干实干，默默地用自己的汗水和才智服务人民、回报时代。