众所周知，基层是组成社会治理体系的细胞，是党和国家政策落地的“最后一公里”，基层问题能否妥善解决，关系到党和国家的根基。
        “组工干部进基层”，让组工干部像一根根针扎进基层，亲身了解基层工作，切实发现基层在党建工作上存在的问题，这既是充分发挥党建引领作用解决基层问题，也是对组工干部的一种历练。
        “组工干部进基层”，自上而下解决问题。基层工作千丝万缕，错综复杂，存在的问题多样化、具体化，受限于平台、权限等原因，基层在许多问题上无法解决，只得报告上级解决，但上级也不了解问题缘由无从下手，导致问题成为啃不动的“硬骨头”。让组工干部进基层，干部沉下去，问题带上去，切实疏通了问题的传播渠道，改变了以往自下而上反映问题的局面，建立自上而下发现和解决问题的新格局，有效地解决基层问题。
        “组工干部进基层”，强化干部队伍建设。组工干部长期从事党的建设工作，党建理论知识丰富，政治素质过硬，是党的重要后备人才队伍。由于长期在办公室从事文字工作，基层工作经验是组工干部的“短板”。让组工干部进基层，在发现问题、思考问题、解决问题中锤炼群众工作能力，丰富基层工作经历，就是补齐“短板”，为他们走向领导干部岗位打好坚实的基础，为党的干部队伍建设充实力量。（刘耀先）