公务员招录要把好“考察关”

 
        考察环节是公务员招录工作的最后一道关口，各级公务员主管部门对新招录公务员的考察工作都做出了明确具体的要求，要精心部署、规范程序、严肃纪律，扎实推动新招录公务员考察工作有序开展。
        精心部署，确保有序开展。全面摸排考察对象及其档案所在位置，科学合理规划考察路线。从部分招考单位抽调政治素质高、责任心强、经验丰富的组织人事干部，组成考察组开展该项工作。组织召开公务员招录考察工作会议，明确考察时间、标准、程序和方法，就常出现的问题和特殊情况进行交流提醒，确保考察工作稳步有序推进。
        规范程序，突出考察重点。考察前进行考察公告，将考察的标准、程序、方式方法公开，切实增加考察工作的透明度。考察过程中，通过翻阅档案、测评访谈等方式，重点核查考察对象出生时间、政治面貌、学习情况、工作经历等信息，了解其政治思想、现实表现等情况，确保符合职位招考要求。其中，对于有多个工作经历的，就其工作过的单位逐一进行访谈了解，由其户籍所在地派出所或工作单位出具现实表现证明，确保考察结果客观全面。
         严肃纪律，突显公平公正。对各考察组严明纪律要求，坚决杜绝借公务之机收受礼品、接受宴请、车接车送等情况。实行集体议事制度，不捏造或歪曲考察情况，不依个人意见取代考察结论，确保考察结果客观公正。严格执行保密制度，严禁出现将考察结果泄露给考察对象及相关人员等情况。（陈磊）