年轻干部当建好“护城河”

        股神巴菲特有一个著名的“经济护城河”理论，他认为卓越的上市公司必需要有一条经济护城河，让公司拥有的一种结构性竞争优势，帮助公司在较长时间内抵御外来竞争，从而实现超额收益。笔者认为，年轻干部想要在工作和生活中实现快速、健康成长，亦当尽早构建“护城河”，而政治素养、工作本领和廉洁意识是构建“护城河”的核心要素，因此，笔者认为，年轻干部需重点提升以下几点：
        一、政治素养是构建“护城河”的核心要素。党的十九大报告指出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。年轻干部想要提升政治素养，一是要在政治理论学习上下功夫，要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学会运用马克思主义的立场、观点和方法看待问题、分析问题和解决问题；二要主动到艰苦地区、困难岗位实践锻炼，基层锻炼出来的干部往往理想信念坚定、宗旨意识牢固、党性修养优良、自我约束严格，更加了解社情民意，能够真正为老百姓着想，也更懂得如何真抓实干。
        二、过硬本领是构建“护城河”的关键要素。工作本领是年轻干部的立身之本，作为年轻干部，实际工作能力还有待进一步提高，要积极投身基层，主动深入一线，想群众所想、急群众之所急、帮群众所需，解群众之所难，通过反复摸爬滚打，不断磨砺锻打，在持续的实践学习中积累经验，在真切的体验感悟中总结方法，切实增强推动事业发展和社会进步的过硬本领。
        三、养成严实作风，在行动上守护“护城河”。 作风是事业成败的关键，没有一个过硬的作风，什么事都无从谈起。作为革命接班人的年轻干部，加强作风建设，提升自身修养和素质，成为了新时代的一门必修课程。以务实的工作作风，艰苦奋斗，积极进取。要有认真细致的工作作风，把工作的着力点放在基层、放在一线，多到困难大、问题多、群众意见尖锐的地方。牢固树立“工作无小事”观念，自觉培养严谨细致的作风，以严之又严、慎之又慎、细之又细的工作态度为标尺衡量工作。把全部心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上，形成实干为荣、空谈为耻的氛围，形成干群一体、无坚不摧的强大力量。
（杨清）