举贤不避“轻”

       实现中华民族伟大复兴，是一场接力跑，需要一代又一代可靠的接班人。党的十八大以来，习近平总书记着眼发展需求和长远战略需要，高度重视年轻干部的选拔培养工作，一大批政治过硬、能力过硬、口碑过硬的年轻干部走上了领导岗位，接受历练和成长。
       干部被提拔原本是在平常不过的事情，然而，90后副县长、80后副市长等一波一波的年轻干部被提拔进入了大众的视野，也引起了广泛热议。人们关注的是年轻干部的破格提拔背后是否有幕后推手等违规行为的怀疑和质问。
       其实民众的焦虑和不安也确有一定的道理，近年来被爆出的关于年轻干部破格提拔的负面消息不断，这些违规提拔的丑闻触碰了群众的神经，让民众感受到了社会的不公平。因此当真正有能力有才华的年轻干部被破格提拔时，社会因为个别地方的干部选拔任用的不正之风，违规之举被广泛的传播和渲染，难免产生过度关注，心存疑虑，妄加猜测的情绪。其次，一些年轻干部在干工作的时候也有能力不行，人情来凑的情况，拉关系找人脉解决实际问题，也是不能否认的事实。
       年轻干部破格提拔，公众的“过分忧虑”其实大可不必。党的发展离不开年轻干部的新鲜血液，也离不开年轻干部的新思想，也离不开打破传统模式选人机制。过程中间可能会走弯路、会出现失误，但公众应该用坚定不移的信念和发展的眼光看待这件事。作为组织部门要强化政治担当，真正做到对党和国家事业负责、对人民负责，把好干部入口关，真正把那些忠诚干净担当的好干部选出来、用起来。（团子）