决策参与者切莫“随大流”

       严把选人用人关，做好干部选拔任用，是干部工作的内在要求，是从严治吏的重点，也是推动事业发展的前提。但在实际工作中，违规选人用人的的问题仍时有发生，回看一些“落马”干部的成长过程，不难发现这些干部在提拔过程中多少都有一些“杂音”，甚至有的干部是“凡提必被举”，但得益于个别上级领导的“关心照顾”，这些人往往是“边腐边升”。事发后，一些曾参与“落马”干部选任的领导说“我并不想投赞成票，但迫于“上级“压力且当时也没有实际的证据，就“随大流”投了赞成票。笔者认为，发生这一现象的根本原因是决策参与者不能正确看待选人用人工作，认为即使出事，“板子”也不会打在自己身上。前不久中共中央办公厅印发的《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》明确提出，“对违规选人用人问题，党委（党组）负全面领导责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，参与决策的领导班子其他成员承担领导责任”。笔者认为，《办法》把问责利剑高悬头顶，对不守规矩者必然形成震慑，也让那些“随大流”的参与者立马警醒，无疑有效戳中了用人腐败的“软肋”，为营造风清气正的选任环境提供了制度保障。(泗阳县委组织部   杨清)