营造组织部的浓浓“家”味

 
        “家”是心灵归属的港湾，始终给我们以温暖的关怀和坚实的依靠。在组织部这个“大家庭”里，组工干部要积极努力扮演好“家长”的角色，用心呵护每一位党员、干部和人才的成长，让他们感受到来自“家”的温暖和希望。
        聚焦关爱教育，建设“党员之家”。家庭是接受关爱教育的地方。组织部关心教育党员，要热情接待来访党员，主动与党员谈心谈话、交流思想，尊重党员主体地位，真心实意服务党员，竭诚为党员办实事、解难题。要扎实推进党员教育工作，深入推进推进“两学一做”常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用新时代新思想武装党员。要深化党员志愿服务活动，促进广大党员知行合一，积极发挥党员先锋模范作用。
        聚焦锻炼提升，建设“干部之家”。家庭是成长的摇篮，但不是逃避风雨的温室。组织部锻炼提升干部，要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨练，把重担压到他们身上。要教育引导干部加强党性修养、政德修养，系统性、持续性、针对性地进行干部素质培养。要加强日常监督，积极改进考核方式、完善考核评价制度，同时也要关注干部身心健康，真情关爱干部，帮助其解决实际困难，保证干部在“家”中健康成长。
        聚焦服务保障，建设“人才之家”。良好的家庭环境更有利于家庭成员的发展。组织部关心服务人才，要始终坚实人才是第一资源，努力营造尊重人才、关心人才的良好氛围。要制定更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，打造具有区域竞争力的人才环境，不断加强人才培养、使用、引领和服务，调动各类人才的积极性出发，确保“人才之家”真正成为施展才华的空间和舞台。（张瑜）