“123”锻造高素质组工干部队伍

 
       新时期组工干部要“讲政治、重公道、业务精、作风好”。组工干部要以更高的自觉、更高的标准，贯彻落实习近平总书记要求，持续推进模范部门建设，做新时代优秀组工干部。如何成为优秀组工干部，务必要抓好学习，练好口头、文字表达能力，服务好干部、人才、党员三类人群，锻造高素质组工干部，提升组织工作整体水平。
       养成一种学习习惯。“好学才能上进，好学才有本领”，这为组工干部克服“本领恐慌”开出了一剂“良方”。作为管党员、管干部的组工干部，在学习方面更应走在前、作表率，带头学习新知识，掌握新本领，适应新常态，展现新作为。学习要与时俱进，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，要坚持每天学习《纲要》《摘编》《中国共产党的九十年》《新中国发展面对面》等书籍，理顺中国艰苦奋斗发展史，筑牢思想根基，为组织工作提供理论基石。经常性开展“组工干部大讲堂”，各科室轮流上台当老师，讲理论、谈认识、说经验，力求每位组工干部了解、熟悉不内每个科室的工作，争当组织工作的行家里手，形成全员参与的良好学习氛围。
       练好两种硬核功夫。“坐下来能写、站起来能说”，这对组工干部提出了很高的要求，组工干部要兼具文字表达、口头表达两种硬功夫。科室之间应当多交流信息写作，分享心得，搞“头脑风暴”，把好的经验写法向大家传授，进一步增强“笔力”。将“科室问题面对面”月度会议作为常态会议，总结上月工作、谋划下月工作、讨论科室“瘸腿”工作，针对科室下步发展、本月最满意、最不满意工作，组工干部每人交流讨论。让组工干部言语表达能力、深入思考能力得到进一步提升。
       服务三类重点人群。组织部门是干部之家、党员之家、人才之家，服务好干部、党员、人才，进一步树好组工干部形象、提升组织部门公信度。坚持一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热水暖心等“六个一”服务理念接待访客，提高组工干部沟通协调能力，提升党员干部认可度、群众满意度。通过牵头举办运动会、建立心理谈话室、调整工作岗等多种方式，帮助干部缓解工作压力，在打造融合式高素质干部队伍方面，锻炼组工干部谋全局、解难题的能力。围绕本县“一揽子”人才优惠政策，安排组工干部从人才创业扶持、安家补助、鼓励激励等多个方面全程跟踪，做优人才服务软环境。
 （中共泗洪县委组织部  孙茹芳）