农村党员是最基层党组织的组成部分，他们在发展农村经济、带领群众致富的过程中起着举足轻重的作用。近年来，农村大量年轻人外出务工，特别是农村党员，流动的数量越来越多，流动范围越来越广。如何加强对这些流动党员的管理，既让他们不断接受教育，又充分发挥他们的作用，是当前工作之重。
（一）利用节假日返乡机会，强化培训。每年春节、国庆期间，都有部分外出流动党员返乡过节、探亲，各级党组织要充分利用这些机会，组织党员进行一次集中培训，不断提高其政治素质和思想水平，提升党性修养。同时各级党组织专门组织这些流动党员召开谈心谈话会，让他们讲述外面的所见所闻，并为家乡发展建言献策，并让他们根据所在地情况及时捕捉致富信息和技术，为家乡父老乡亲造福。
（二）党员管理灵活性。一是健全管理措施，让流动党员“流动不流失”。建立流动党员动态信息台帐，实行外出流动党员“一人一档”管理办法，并明确专人管理，实行流动党员登记备案制度，并适时更新和完善流动党员有关情况。二是强化接转关系管理。党员外出时间6个月以上，从业的地点和单位比较固定，且建有党支部的，原党组织应将党员的组织关系转入所去地的党组织，以便外出党员交纳党费和按时参加组织生活。
（三）建立交流平台。流出地党组织应该通过微信、QQ等方式建立网络交流平台，时刻与外出农村党员保持联系，以便外出党员随时了解当地党委的工作开展情况、党组织的动态信息，让外出的党员时时关注家乡党组织的情况。（杨秀珍）
