基层工作作为连接政府与群众的桥梁，直接关系到民生福祉和社会稳定。在推动国家治理体系和治理能力现代化中发挥着越来越重要的作用。然而，在实际工作中，形式主义和浮夸之风却仍有出现，严重影响了基层工作的质量和效果。此时，必须坚决力戒这些不良风气，深入剖析形式主义和浮夸之风的根源，确保基层工作能够真正落到实处。
形式主义是一种只注重表面、不注重实质的工作态度。在基层工作中，形式主义表现为过分强调文件、会议等形式，而忽视实际问题的解决。个别基层干部为了应付上级检查，往往花费大量时间和精力准备材料、撰写报告，却忽视了对群众需求的深入了解和满足。这种做法不仅浪费了公共资源，还让群众感受到了政府工作的虚假和低效。
浮夸之风则是一种夸大其词、虚报成绩的行为。在基层工作中，浮夸之风表现为夸大工作成效、隐瞒问题不足，甚至编造虚假数据来骗取荣誉和奖励。这种行为不仅损害了政府的公信力，也破坏了基层工作的正常秩序。
要力戒形式主义和浮夸之风，需要树立正确的工作理念。基层干部要始终把群众利益放在首位，以解决实际问题为出发点和落脚点，避免陷入形式主义的泥潭，也要坚持实事求是的原则，如实反映工作情况，不夸大、不隐瞒，以真实的成绩赢得群众的信任和支持。
要力戒形式主义和浮夸之风，需要加强制度建设和监督机制。建立健全基层工作考核评价体系，将群众满意度作为重要指标，避免单一的以文件、会议等形式作为评价标准。同时，加强对基层工作的监督和检查，及时发现和纠正形式主义和浮夸之风的问题，确保基层工作的质量和效率。
要力戒形式主义和浮夸之风，需要加强教育培训和引导。通过开展各种形式的教育培训活动，提高基层干部的业务素质和工作能力，增强他们的责任感和使命感，加强对基层干部的思想引导，帮助他们树立正确的价值观和职业观，自觉抵制形式主义和浮夸之风的侵蚀。（通讯员/袁好）
