“三强化三提升”建好建强基层干部队伍
基层党组织坚持把政治标准放在首位，贯穿基层干部队伍建设全过程，融入育管用各环节，通过强化教育培训、日常管理、示范引领，持续提升基层干部能力水平，助力乡村振兴。
强化教育培训，提升能力素质。紧扣巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的各项重点任务，聚焦党的创新理论成果，结合基层实际，量身制定工作计划，采取“线上+线下”模式，把干部教育培训常态化、机制化。线上，积极用好学习强国APP、学习交流群等网络平台，鼓励干部利用业余时间自主学习；线下，采取党委班子成员授课、邀请专业人士现身教学、按时召开专题学习会、谋划举办集中培训班等方式，让干部接受“新知识”，领悟“新思想”。
强化日常管理，提升整体效能。深入开展干部职工作风纪律专项整治活动，以干部职工会为载体，学习考勤、采购、请假等规章制度，有针对性地作出纪律规范。召开警示教育大会对干部苗头性、倾向性问题进行及时指出和纠正，避免触碰红线、触犯底线。认真开展分层分类谈心谈话活动，推动干部日常管理从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，做到全覆盖、零死角。
强化示范引领，提升服务水平。注重发挥干部在推动乡村振兴中的引领作用，通过党委班子成员领任务，及时成立包村联系组，主动进村入户掌握村情民意，帮助解决基层党建、项目推进、产业发展、政策落实、民生保障等方面的困难和问题。充分发挥新时代文明实践阵地作用，以群众需求为导向，积极开展“立足岗位做贡献”活动，优化“群众下单－干部领单－干群共同落实”的闭环服务模式，扎实开展好农村人居环境整治、关心关爱困难群众、农忙期间助农丰收等志愿服务活动，提高人民群众的获得感、幸福感和满意度。
