把握“三度”为流动党员管理赋能

随着经济社会的快速发展，外出务工和人才流动中的党员数量日益增多，流动范围也越来越大，这导致流动党员的管理难度加大。如何有效地管理流动党员，确保他们无论身在何处都能继续发挥党员作用，是各级党组织面临的一项重要任务。

聚焦精准管理有“温度”。为了确保流动党员“不失联”，党组织应为每名流动党员确定一名党员进行“一对一”联系。这名联系人负责了解流动党员的思想和工作状况，并及时向他们通报党组织的重要情况。通过这种定期沟通，党组织可以及时了解流动党员的需求和困难，为他们提供必要的帮助和支持。在流动党员相对集中、外出时间较长的地方，党组织应组建临时党支部或党小组。这样可以确保党员流动到哪里，党的组织就覆盖到那里。这些临时党组织可以定期组织活动，加强流动党员之间的交流和互助，同时为他们提供一个表达意见和诉求的平台。

聚焦教育管理有“深度”。注重教育培训，增强党员号召力和影响力，注重党员权利，增强入党的光荣感和凝聚力，激活教育“小细胞”，释放发展“大能量”。一方面，要注重线下教学强效能，推动学习入脑入心。基层党组织要用活用好党员活动室、“党员之家”、农家书屋等阵地，开展“三会一课”、主题党日、读书日、先进党员人评选等活动，提高党员的融入感和归属感。同时，依托青年人对新事物的学习、探索精神，还应常态化开展经济、科技、种植、养殖、网络知识技能等方面的培训、进一步提升青年党员的素质和能力，使农村青年党员在经济发展中领先一步，技高一筹，成为创业能手和致富带头人，主动为群众谋发展拓思路，持续增强党员在群众中的威信力，从而提升农村群众入党的积极性。另一方面，要注重线上教学固党魂，推动学习全面覆盖。

聚焦作用发挥有“力度”。思想教育是流动党员管理工作中最为重要的工作之一。由于流动党员长期在外，容易受到各种思想的影响和冲击，因此党组织必须高度重视他们的思想工作。企业基层党组织要把流动党员思想工作作为一项常规性工作来抓，定期深入流动党员人群中了解他们的思想、工作和生活等情况。同时，要创新形式，采取灵活多样的方式加强思想教育工作，如通过错时集中学、送学上门、邮寄资料等，确保流动党员的学习不掉线、思想跟得上。

加强流动党员管理是一项长期而复杂的任务。各级党组织应不断创新管理方式和方法，确保流动党员无论身在何处都能继续发挥党员作用，为地区经济社会发展贡献自己的力量。（易曦）