精准扶贫在于提升扶贫干部素质

        精准扶贫是抵消经济减贫效应的下降而必需采取的措施，做好精准扶贫工作，不仅关系着能否如期全面建成小康社会，还影响着社会和谐稳定。选派干部驻村扶贫是精准扶贫的重头戏,那么何提升驻村扶贫干部的素质呢，是摆在党委政府面前一道难题。
        共同富裕是中国特色社会主义的本质要求。中华民族自古就有扶危济困、关怀弱势群体的传统美德。扶贫干部是政府专门从事扶贫开发职能部门的工作人员，扶危济困是扶贫干部的本职工作，是一项光荣而神圣的职责；深入基层熟悉农户，坐在田间地头、炕头与农户促膝谈心，详细了解农户的生产生活情况，是扶贫干部的基本功。扶贫干部只有了解农户的真实情况，培养与农户的情感，才能说话向着他们，办事想着他们，真正从贫困群众的角度出发，为贫困群众出主意、谋利益。
        加大培训力度，开阔干部眼界。培训内容上，既要把党和国家方针政策与扶贫业务知识相结合，又要据培训情况，酌情增加扶贫开发工作新思路的相关内容，使培训内容丰富多样，让扶贫干部充分了解党和国家在扶贫方面的相关知识；培训形式上把入村培训与集中培训相结合。入村培训以技术培训为主，内容涉及惠农政策与扶贫业务、农村妇女健康与家庭产业项目、信息技术与网络知识等。集中培训以政策培训为主，主要内容可包括扶贫政策、产业政策、财务报账等政策与业务知识。
         注重总结经验，加强宣传力度。扶贫干部到基层工作，要注意总结扶贫经验，把点滴工作写成收获体会，并从收获体会中提炼出好的东西写成理论文章、调研报告，文章可长可短，但必须有情况、有分析、有建议、有实用价值。好的文章可向上级报刊、相关刊物投递，也可在培训会上做典型介绍。通过交流学习，有助于掌握更多情况，提高扶贫干部的整体素质。（李赵东）