鼓励年轻干部到乡镇基层、生产创造一线去，既是基层现实发展的需要，也是“墩苗”式培养历练年轻干部的必然要求。如同庄稼生长，年轻干部的成长也必须经过一定阶段的递进式历练，才能打牢“成材”的根基。乡镇基层一线的发展动能贮备了最适合年轻干部成长的“营养液”，“新鲜的空气”“灵动的水”和“肥沃的土壤”成为“营养液”的有机构成，让年轻干部在脚踏实地中茁壮成长。
呼吸着“新鲜的空气”。从中央到地方连续出台了各类年轻干部培养计划、青年干部培养选拔工程等，这类指导性、方向性的政策好比“新鲜的空气”，给在基层一线奋斗的年轻干部创造力了更好的“呼吸空间”，带来了更多的发展机遇。
喝着“灵动的水”。广大乡镇基层的老百姓是最朴实无华的群体，年轻干部到基层与老百姓一起奋斗，能够收获人生最宝贵的财富。“群之所为事无不成，众之所举业无不胜”，年轻干部要最大程度地发挥群众“首创精神”，最大程度地吸纳群众参与，最大程度地促进共建共享，不断在“依靠人民”中汲取智慧和力量，再反哺人民，助推地方经济社会发展。
开垦“肥沃的土壤”。地方广大领导干部正在为之努力的事业，是乡镇基层、发展一线正在实施的项目工程，包括各类重大项目、重点工程建设，以及扶贫开发等为民办实事工程等，这些既定的实施项目，为年轻干部提供了施展才华的广阔舞台，“土壤”有肥力，干部才有激情。
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