识什么人，选什么人，用什么人，关系地方发展，关系事业兴衰。习总书记多次强调要努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，充分彰显了人才的重要性，要办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。
        把好不拘一格识人关。着力拓宽选人用人视野，有利于优化干部知识结构、能力结构。确立正确的识人标准，定好“格”。将“不拘一格”的识人方法贯穿选人用人全过程，坚持实事求是，重视程序规范，确保识人公道正派。优先选拔急难险重吃紧岗位上的好干部，同时着眼于各行业、多渠道，切实做到人尽其才、才尽其用。
        把好德才兼备选人关。要把树立正确选人导向作为重要着力点，妥善处理好“德”与“才”的辩证统一关系，切实把“德才兼备、以德为先”的标准贯穿始终。严格选人用人标准，织密织牢选人用人网，做好德才兼备好干部的筛选工作。把政治立场坚定、对党忠诚、能力素质突出的干部选拔上来，对理想信念缺失、能力不足精神懈怠的干部及时筛掉，守好选人关。
        把好公正无私用人关。公正无私是领导干部和组织部门行使职权的根本和关键所在，更是坚持原则、实事求是的重要体现。干部选上来只是万里长征的第一步，而怎么使用干部却是永恒的课题。要坚持事业为上、依事择人、人岗相适等原则，把干部这颗“螺丝钉”拧在最匹配的“螺母”上。同时强化日常了解、综合研判，对不适应工作岗位的干部要及时调整，确保“人岗相适”，守好用人关。
        团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的大船已破浪远航，识好人选好人用好人，决定着经济社会的快速发展，国家的兴旺发达、长治久安。（孙超）