知人善用激活人才队伍内生动力

        近日，陈希同志在北京中关村调研时强调，聚天下英才而用之,以高素质人才推动我国各地经济高质量发展。俗话说，成事之要，关键在人。作为人才之家要积极创新人才流动机制，释放强烈的求才惜才信号。
       立足实际“识”人才。当前，为争夺人才，各地纷纷抛出诱人的政策“大礼包”，人才争夺战风起云涌，气势如虹。但是少数地方引才政策剑走偏锋，对引进人才适不适用欠缺考虑，这种引才模式需要引起我们的高度重视。问才于民，众中识人，必须从实际出发。能够被周围群众了解、接受、信任并有所期待的人，愿意亲近群众，与群众打交道，为群众着想的人，就是我们真正所需要的人才。
       精准滴灌“育”人才。培养人才是收益最大的战略性投入，能从根本上改善一个地方的人才结构，提升人才层次，实现人才聚集的“洼地效应”。注重在实践中培养人才，既培养高尖端紧缺人才，又培养“土专家”实用型人才，给各类人才营造良好的成长环境，创建“人人努力成才，人人得到发展，人人皆可成才，人人尽展其才”的良好局面。加强对引进人才的培养锻炼，改善人才队伍结构，地方经济发展将获得源源不断的后备动力。
        知人善任“用”人才。尺有所短，寸有所长，人各有长处，用什么人，用在什么岗位，一定要从工作需要出发，以事择人，人岗相宜。人能尽其才，百事才能兴，任人唯贤，知人善任，建立合理的择优选拔制度、适宜的薪酬制度、灵活的人才激励机制，竭尽所能地为优秀人才营造轻松自在的工作环境，提供施展才能的广阔平台，做到人尽其才、才尽其用，让优秀人才既愿来，更愿留，获得更多的归属感、成就感和幸福感。（牧星客）