多让年轻干部吃点“苦头”

俗话说得好,“吃得苦中苦方为人上人”,年轻干部如不经过千锤百炼、艰苦磨炼,就难以担当重任,也很难在关键时刻经受住考验。实践证明,能在艰苦的环境中多吃点苦头,多经历些摔打和磨砺,恰是强心智、长本事的关键节点。习近平总书记在梁家河的7年,住窑洞、睡土炕、几个月吃不上一块肉,掏地、挑粪、推土等苦活重活样样做。不管多苦多累,他总是咬牙坚持,冲在前面拼命干。正是那时的痛苦煎熬,练就了他处变不惊、知难而进的意志品质,培养了他要为人民做实事的不变信念。
当然,让年轻干部多“吃点苦头”,也需要组织部门为其搭建能吃苦的平台,要敢于将年轻干部放到改革发展的主战场,到维护稳定的第一线,尤其是要有意识地在处理突发事件、重大任务中给他们加任务、压担子,让他们真干事、真担责,在“百战砥砺”中经受摔打,提高应对复杂局面、解决实际问题的能力。
“不经一番冰霜苦,哪有梅花扑鼻香。”年轻干部应调整好心态,正确看待“吃苦”,清醒地认识到,越是条件艰苦、群众意见大、工作瓶颈多的地方,越能锻炼人。工作中,应切实沉下身、静下心,主动把急难险重的工作任务扛在肩上,当作提升本领的好机会,把繁杂琐碎的基层实践抓在手上,当作检验自身能力的“试金石”。

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