实施党的十九大提出的乡村振兴战略，既要聚天下英才而用之，更要激活乡土人才“一池春水”。笔者认为，乡村振兴人才振兴是前提，在畅通人才向乡村流动的同时，还必须要用好乡土人才，使之成为振兴乡村的主力军。
一是要善于发现乡土人才。学无前后，达者为师，人才不单指拥有高学历、高职称人才，具有一技之长，有创新性思路，能带领老百姓发家致富的皆为人才，这些人中有农民企业家，有种植能手，有能工巧匠，他们生于农村，成长于农村，对本乡本土的情况极为熟悉，也热爱脚下的这片土地，这类人才往往是乡村振兴的中坚力量。人才乏于上，则有沉废伏匿在下，而不为当时所知者矣。因此，要加大对本地乡土人才的挖掘力度，建档立卡，做到对本地各类乡土人才的所专所长情况明、底数清，为进一步培育和使用好乡土人才奠定基础。
二是要着重培育乡土人才。人才虽高，不务学问，不能致圣。乡土人才如果不进一步培养，更新知识，终会泯然众人矣，让现有乡土人才更上一层楼，让其他农业人口通过新型职业农民培训鉴定提高基本素质，成长为有文化、懂技术、会经营的新型农民，使乡土人才的队伍越来越壮大。因此，要充分发挥党委政府的主导作用，建立起政府主导、部门协作、统筹安排、产业带动的农民培训机制，围绕“一村一业”，开展农民职业化促进活动。采用“田间学校”、农科大讲堂、“庄户学院”、农民讲习所等形式，结合当地产业发展实际，对农村劳动力进行普遍培训，将本地农民培育成为适应现代农业发展的新型农民。
三是要用好乡土人才。人能尽其才则百事兴，如何使乡土人才在乡村振兴战略的实施过程中真正发挥作用，是个重大难题。一方面，要健全激励保障，加强对人才的科学管理，通过制定有利于人才发挥自己才能的制度，形成有利于乡土人才健康成长的机制；加强对乡土人才的宣传推介，营造尊才重才识才用才容才的良好氛围。另一方面，则要注重搭建干事创业的平台，使乡土人才在广大农村创业有机会、干事有平台、发展有空间，通过凝聚起乡土人才的聪明才智，为实现乡村振兴提供强有力的智力支撑。（曹旭）
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