莫让“形式主义”成为基层干事的拦路虎

       近日,中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》,就持续解决困扰基层的形式主义问题提出一系列重要举措,明确要进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来,为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强作风保证。
       “为政贵在行,以实则治”《通知》明确强调:“坚持实事求是的思想路线,牢固树立正确政绩观,始终牢记人民利益高于一切,切实把对上负责与对下负责统一起来,决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事。”然而,现实工作中仍然有很多形式主义现象,大都只是为了应付检查的表面功夫,忽视了群众的感受和利益。究其根源,形式主义的背后是功利主义在作祟,个别党员干部理想信念不坚定,党性原则淡化,只重显绩不重潜绩。一些领导干部总认为“落实上面要求不开会不行、不发文不灵”,只有讲得多,写得多,才显得工作受重视、有力度。而且,开会布置工作,可以直接把责任推给一线,只要布置下去,就算是“落实到人”,将来出了问题,下面就是责任人。医治这些痼疾,要适当改革考核方式,采取多看现场,多看实绩的方式,而不是一味采取听汇报,看资料,查痕迹的方式进行。还要在抓常、抓细、抓长上下硬功夫,固化为刚性制度,形成长效机制。目前,多省已采取措施,精简检查考核的内容,减少材料上报及留痕事项,切实为基层“减负”、为干部“松绑”,让党员干部的精力更多地放在干事创业上,留在百姓口碑中。
      作为人民的党员干部,需要坚守住初心,热爱党的事业,担负民族伟大复兴使命。莫让“形式”阻碍“干事”,既然选择了远方,便只顾风雨兼程!


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