领导班子民主生活会是党内生活的重要组成部分，也是提高领导班子凝聚力、向心力、战斗力的重要途径。因此，民主生活会的质量，不仅直接体现着一个领导班子是否团结有战斗力，并且关系着班子成员之间是否真心互帮互助。作为党内的优良传统，新时代的民主生活会必须在会前、会中、会后等全链条体现高质量。
力戒把谈心谈话当成走走过场。谈心谈话的目的是相互监督、互提意见，既帮自己查问题，又帮同事找问题，谈心谈话也是一次难得的交心谈心机会，大家坐下来，把自己摆进去，把工作、思想、作风等摆进去，让领导干部呈现一个真实的自我、全面的自我。谈心谈话要围绕问题导向，又要围绕关心关爱，对工作有困难的同志要竭尽所能地关心帮助，对问题突出的同志要加强监督提醒。把心谈开了，才能找到工作的着力点和突破口，才能真正起到凝聚人心的作用。
力戒把理论学习当成完成任务。会前学习是确保民主生活会质量的重要前提和基础保障，因为民主生活会必须按照上级党组织统一规定的主题来开展，所以，主题一旦确定，就必须围绕统一的主题来加强学习。学习理论知识，掌握内涵本质，弄清楚历史背景，做到边学习边思考、边思考边领悟，既要悟深，更要悟透，只有做到心中清楚，才能确保查摆问题、撰写提纲、后期整改等不跑题、不变样。
力戒把会上批评当成现场表扬。批评的目的是为了更加团结，因此，批评必须真刀真枪、够“辣”够“呛”。批评和自我批评要直奔主题、直击痛点、直点要害，不能有人身攻击、人格侮辱，但是必须落细落小落实、见人见事见思想。不能把自我批评变成自我表扬，也不能让相互批评变成“空炮”“礼炮”“哑炮”，要让大家多“出汗”，才能起到“排毒”“清毒”的效果。“你好我好大家好”式的“老好人主义”并利于团结，反而使问题更加复杂和隐藏。
力戒把整改落实当成空喊口号。说必立、立必定、定必干、干必果，对民主生活会上查摆出来的问题，要认真仔细、全面深入地开展整改，要亲自制定整改清单，明确整改时限，以实际行动一项一项地整改。整改销号问题，是民主生活的落脚点，也是民主生活会的本质所在。整改问题要出实招、出狠招，见实绩、见实效，既要定期汇报整改情况，又要时刻检视反思，要把组织的要求、领导的要求、同事的要求、群众的要求作为衡量整改成效的标准，通过整改实现自我提升、自我净化、自我革新。
相关文章
