抓强补弱，打磨监督年轻干部七种能力的硬度

         习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
         强化政治体检，提高政治能力。干部个人有关事项报告是作为衡量领导干部是否忠诚老实、清正廉洁的重要参考，是检验领导干部是否对党忠诚的试金石。沭阳县委组织部不断强化落实干部个人有关事项报告制度，对领导干部及关键岗位干部进行填报全覆盖，并着重对年轻干部进行了抽查核实，对未如实填表人员严肃处理，不断让年轻干部加强政治历练，增强政治自制力，让年轻干部始终做政治上的“明白人”、“老实人”。
         提高调查研究、科学决策能力。党员干部，特别是领导岗位、关键岗位的年轻干部要坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼。沭阳县委组织部重点查核新任年轻干部重大事项信访件，并对问题责任人严肃处理，以“咬耳扯袖”倒逼调查研究本领、科学决策能力的不断增强。
         量化考核改革攻坚、应急处突能力。考核各单位、各职能部门所出台的各项改革攻坚、应急处突举措是否符合客观规律、符合工作需要、符合群众利益，是否因地制宜、分类施策、精准拆弹。沭阳县委组织部联合各个主管部门协同考查，专业考核，及时跟进督查整改，确保相关制度措施跟着问题走、奔着问题去，领导干部能够准确识变、科学应变、主动求变。
         以信访举报量和化解信访矛盾率为抓手，考察监督年轻干部的群众工作能力、抓落实能力。沭阳县委组织部以量化单位整体考核机制倒逼年轻干部群众工作、抓落实能力的不断提升，确保年轻干部，特别是领导干部能够带领大家一起定好盘子、理清路子、开对方子，做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查。
        星光不问赶路人，时光不负实干者。沭阳县委组织部将继续携手共进，一锤接着一锤敲，一年接着一年干，以更高的站位、更大的决心、更严的举措、更实的作风抓好干部监督工作，让于部工作做到既为一域争光、更为全局添彩。