青年兴则国家兴，青年强则国家强。实现中华民族伟大复兴中国梦，需要一批又一批高素质的年轻干部。新时代，新征程，新使命，广大年轻干部要奋发有为，不断成长淬炼。
艰难困苦，玉汝于成。年轻干部应发扬不怕吃苦精神，敢于在一线和艰苦环境中锤炼自己。党的第十九次全国代表大会上的报告指出，要大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部，这也为今后干部选人用人上指明了方向。基层最能磨练一个干部，也最能检验一个干部的自身素质，越是优秀的年轻干部越要在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。
信念坚定，对党忠诚。习主席曾在北京大学师生座谈会上告诫青年学生们，人生的扣子从一开始就要扣好。青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。同样的道理，年轻干部更应加强自身党性修养，不断提高自身综合素质，夯实理想信念的基石，从踏上工作岗位的第一步开始就必须蹄疾而步稳。
久久为功，夯实根基。年轻干部在新时期有着大好机遇，关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。心浮气躁，朝三暮四也是年轻干部常见的“老毛病”，有些干部对短期能出实绩的工作乐此不疲，对需要长期坚持出效果慢的工作却嗤之以鼻，能拖则拖。“治乱绳，不可急”，急于求成本身就孕育着失败的危险。青年干部一定要有一种老实的态度，勤恳的精神，甘做最普通的事，乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色。
新时期年轻干部自身建设应按照习总书记提出的“好干部”标准努力奋斗，要想成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。作为党的干部，要始终用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官，用自己的实际行动来诠释新时期好干部的真谛。
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