调查研究是谋事之基、成事之道，是我们党的重要传家宝。组织部门担负着为党选才、建强基层战斗堡垒的使命职责，高素质专业化干部队伍建设、基层党建的高质量发展离不开调查研究，新时代人民对美好生活的向往也呼唤组工干部要大兴调查研究之风。
一要解放思想，沉到一线求计于民。少数机关干部尚不自知“吃别人嚼过的馍没味道”，坐在办公室里看着修饰后的调研材料“拍脑袋”做决策。组工干部必须深刻学习领会我国社会主要矛盾发生变化的新特点，解放思想，打破思维惯性，用好调查研究这个传家宝。当工作陷入僵局时，不妨深入基层，到政策落实的第一线，加强调查研究，把工作中的短板弱项摸清楚，多听群众声音，多向群众学习，找准方向，顽症痼疾才能迎刃而解。
二要讲究方法，迈开步子问政于民。没有调查就没有发言权。调查研究不仅是开展工作的基本方法，也是提高组工干部自身素质的有效途径。组工干部要结合群众关心的公共空间治理、农业产业结构调整等热点问题，提前做好调研功课，带着感情、坚定宗旨信念，与群众面对面交流，使调查研究过程成为政策下沉、凝聚民心、破解问题、体现民智的过程。
三要注重实效，扑下身子服务为民。个别干部到一线调查研究喜欢听汇报，看亮点，这般形式主义让我们党的传家宝“蒙尘”。组工干部更要注重实效，坚持问题导向，不回避矛盾，实事求是，去伪存真。面临当前一系列复杂任务，愈在重点工作落实的关键节点，愈要有我们组工干部脚踏实地、调查研究的身影，努力使调查研究成为解决突出问题的有力抓手，推动工作落地见效，惠及广大群众。
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