干部教育培训要有数量打底

干部教育培训对于提高干部能力素质具有重要意义，也是干部队伍建设的先导性、基础性和战略性工程。中共中央发布的干部教育培训规划不仅明确了任务，更提供了方法，为干部教育培训高质量发展提供了根本方向。所以，制定计划时，必须确保干部教育培训要有数量打底。
干部教育培训不能只求培训人次、学时等数量指标，但如果没有一定的培训学时等数量要求，很难保证培训效果和质量。培训规划对不同层次领导干部的培训，分类分层提出了学时、次数等数量要求，为干部教育培训划定了底线。现实中领导干部培训少、不培训的情况并不少见，缺少培训数量要求是一个重要原因，规划明确学时、党性教育和专业化能力培训等数量化要求，既为基层制定培训计划，做好干部调训等安排提供了标准，也为不断优化干部教育培训内容等结构，提升培训质量和水平打下了坚实基础。干部教育培训只有通过一定量的积累，才能保证全覆盖、经常化，实现干部能力素质的有效提升，推动干部教育培训实现从量到质的转变。