组工干部被喻为“管干部的干部”，特殊的工作性质对组工干部的境界提出了更高的要求，组工干部在工作中要事事人先、常作表率。如何成为一名合格的组工干部，笔者认为要常修“三心”。
保持一颗“平常心”。当前，有些干部热衷于仕宦，痴迷于升迁，看到别人大权在握便心旌神摇，把心思蜷伏在升官的潜意识里，导致内心失衡，行为失当。面对荣辱和个人进退，作为组工干部，须知有进就有退，有上就有下，自然规律使然，要少些官欲物欲，多些清心寡欲，少些斤斤计较，多些宽容豁达，少些勾心斗角，多些肝胆相照，始终保持一颗平常心，珍惜组织提供的工作舞台，正确对待组织、对待自己、对待他人，老老实实做人，踏踏实实干事，首先达到内心与人际的和谐，工作与心态的和谐，进而实现更高的人生价值。
不断磨练“上进心”。由于工作的特殊性，组工干部常常被人高看一眼，厚爱一分，但这并不表明组工干部的能力一定比别人强，水平一定比别人高，而应明白，这是组织给予的信任，是强大的鞭策和激励，更是重大的责任和压力。个人的成长和进步离不开组织，离开了组织，无论个人能力有多强，都像无根之草，很难有所作为。组织工作面临的新情况新任务层出不穷，这就要求组工干部必须保持昂扬向上的进取精神，发扬不服输、不畏难的优良传统，不断的磨练和进取，持续地充实与提高，在提升业务能力与素质上多下苦功夫，逐渐成长为能够应对各种情况的“多面手”。
从严要求“律己心”。“千里之堤，溃于蚁穴”。作为管干部的干部，管党员的党员，组工干部的一言一行关系着党的形象、关系着组织部门的形象。作为组工干部更要率先垂范，少些张扬，多些谦逊，常怀律己之心，常修律己之道，始终保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治路线，用党纪国法约束和规范自己的言行，慎独，慎始，慎微，慎交友，无论在工作中还是生活中，都要注重“小事”与“小节”，思想上提高警惕，避免过度放纵自己，要守得住清贫、耐得住寂寞，淡泊明志、宁静致远，兢兢业业工作，清清白白作人。（作者：魏璇）
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