从抗日战争到新中国成立，再到改革开放，共产党领导干部始终冲在最前线。小时候看电视电影印象最深的是共产党领导的军队在士兵冲锋陷阵时高喊“同志们跟我上”，而对方则高喊“弟兄们给我上”。一个“跟”与一个“给”体现是完全两种不同的思想境界。我党已经带领我们走过96个年头，社会经济快速发展，在这新时期、新常态下更需要党员干部的“跟我上”，让“给我上”远离党员干部。
首先“给我上”是心态不端的表现。曾经有过媒体报道，有位领导乘坐电梯时，顺手按了楼层，这时，旁边一位工作人员脱口而出 “哎，让领导您亲自按电梯了”。一句话就可以体会到，领导自己动手做事都被别人感觉差异，多可怕的现象。这也说明，当下部分领导干部时常以领导自居，习惯了指手画脚、安排别人去做，凡事都有秘书和下属代劳，“给我上”显然成为了一种理所当然的“处事风格”。另一方面，也体现了有些领导干部长期的为官心态发生了改变，他们事不躬亲、高高在上疏远干群关系，官僚主义浓厚、时常摆官架子引起群众反感，潜意识里的“给我上”实则是一种病态的“为官”心态。
其次“给我上”是能力不足的体现。一直把“给我上”挂在嘴边的党员干部那是对自己能力不自信的体现。遇到事情、困难不知道怎么解决，没有思路，无从下手，这就是能力和岗位的不匹配，就是想干事而能力不足也难干成事。所以我们党员干部平时要加强理论、专业知识的学习，加强调研思考和实践历练，不断增强战略思维、统筹施策、依法执政、防控风险等能力提升，练就在艰难复杂情况下解决问题、突破困境的过硬本领。同时也要经常深入群众，交心谈心，与群众打成一片，从中了解到他们的疾苦，掌握他们的思想动态，摸清他们的发展脉路，才不至于遇到事情说外行话、做荒唐事，最后只会说“给我上”。
最后“给我上”是作风不实的显现。党员干部作风正则干群和，干群和则事业兴。作为一名合格的党员干部，必须要在关键时刻勇于站出来，危难之中敢于豁出去，能够响亮的喊出“同志们跟我上”，而平时对自身要求不严、工作不实、办事拖拉，不注重实效的党员干部总是喜欢高喊“给我上”。所以，作为党员干部要时刻牢记“跟我上”，远离“给我上”，只有如此，我们才不会使群众失望，才能真正服人、正人，才能真正赢得民心。
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