今日头条
独家揭秘
名家锐评
时政聚焦
民生纵横
财经探索
海外视窗
基层之声
中新文学
精文众聚
学习天地
站内检索
会员中心

关于提升干部作风建设成效的思考

关于提升干部作风建设成效的思考

 

加强干部作风建设是推动高质量发展落到实处的有力抓手,应不断创新方式方法,树立积极向上的理念,促进源头治理、系统治理、综合治理,要把干部作风建设摆在更加突出的位置,切实抓紧、抓好、抓出成效。

要坚持在“学”上用实功。采取“线下+线上”开展学习的方式,不断严明政治纪律和规矩。线下常态化组织干部集中学习各项规章制度。线上充分用好“学习强国”学习平台,鼓励干部利用工作之余时间自主学习作风建设内容,全力打造政治过硬、本领高强、作风优良的基层工作队伍。

要坚持在“管”上出实力。深入开展干部职工作风纪律专项整治活动,把警示教育作为避免干部碰触红线、触犯底线的平台,适时召开会议对苗头性、倾向性问题进行及时指出和整改到位,营造“常咬耳朵、常扯袖子”的工作氛围。同时,分层分类有针对性地开展交心谈话,推动干部日常管理从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变,确保干部把好理想信念的“方向盘”,看好政治站位的“导航仪”,系好廉洁守正的“安全带”。

要坚持在“督”上展实招。充分运用“制度、考核、督查”三个有力抓手,制定完善考勤制度等一批干部管理制度,督促干部严格履行上班签到制、请销假制等制度,并将干部日常表现与年终考核、评优评先挂钩。同时,落实通报制度,对无故迟到、早退、离岗、脱岗及不认真落实工作任务的行为,将其作为年终考核、综合考核评价、干部奖惩的重要依据。

 

作者:罗南科


标 签:
( 网站编辑:中新评论网 )

友情链接