领导干部基层调研是否要“定点”

       近日，笔者在下乡时听到部分基层干部反映，上级领导调研每次都到他们村，而且每次过来就得组织村民打扫一次卫生，弄得村两委主业工作抓不好，疲于应付接待工作，也严重影响了当地群众的正常生活。
     不可否认，有些领导干部定点调研确实是工作需要，但更多的是地方党委政府负责人只想让领导看到好的一面，看见他们在本地区内树立起的典型，不得不说这是一种“向上邀功”的心理。下基层调研，是领导干部了解民情、听取民意、凝聚民心最有效的方式之一，如果把这种方式弄成走过场、听汇报、发指示那就是脱离群众，伤了民心。
       20世纪80年代的中共中央总书记胡耀邦同志就十分反感看事先安排好的点，他本人十分勤政爱民，愿意与老百姓特别是贫苦农民交朋友，所以他也被称为“共产党人的良心”。温家宝同志在2010年《人民日报》上发的《再回兴义忆耀邦》一文中曾说道：“到中央办公厅工作之前，我就听说耀邦同志下乡时，经常临时改变行程，与群众直接交流，了解基层真实情况。用他常说的话就是，‘看看你们没有准备的地方’。”所以说，30多年前的中央领导同志调研方式至今仍有借鉴意义。
      现在正是全国上下脱贫攻坚的关键时期，作为领导干部更要冲锋在第一线，只有深入在基层，真正的去解决群众关心的问题，想民之所想，急民之所急，人民群众才会拥护你，否则将一事无成。所以领导干部基层调研切忌走马观花，汇报工作严禁照本宣科，座谈交流少大唱赞歌。
      没有调查就没有发言权。党的十八大以来，中央针对作风问题专门出台了《八项规定》，要求领导干部下基层调研务必轻车简从，少一些觥筹交错的应酬，多一些调查思考的时间，在这一点上，习总书记就为我们全党全国各级领导干部树立了榜样。基层调研警车不开道、不摆花，杜绝下级官员迎送，为此地方上也减少了很多不必要的麻烦。
      笔者认为，倡导领导干部“非定点”式调研，既是体察民情的手段，也是减少基层负担的举措，该是什么样子就应该什么样子，只有这样才能掌握第一手的材料，那么领导干部的决策才会更加体现民意。