人才振兴是实现乡村振兴的关键

        党的十九大提出实施乡村振兴战略号召，习总书记多次强调，乡村振兴要靠人才、靠资源，要着力抓好招才引智，促进各类人才‘上山下乡’投身乡村振兴”。农业农村人才强是兴农强农的根本。笔者任务，实现乡村振兴，关键在于振兴以下三类人才。
        振兴党建人才。农村富不富，关键看支部。支部强不强，关键看“头羊”。乡村振兴离不开基层党组织，基层党组织负责人是基层党组织建设的组织者，是群众致富奔小康的领路人，实施乡村振兴战略，需打造战斗力强的基层组织，需选做事能力强的带头人，将致富能力强、敢想敢干、勇于担当的群众吸收进基层组织，发挥“领头羊”的关键作用，带领大家共同奋斗、顽强拼搏。
        振兴基层干部。“火车跑得快，全靠车头带。”基层干部是实施乡村振兴的“火车头”，选好基层干部能取得事半功倍的成效。加大对“三农”、扶贫、城乡融合背景干部的选拔使用，把到乡村振兴一线锻炼作为培养干部的重要途径，形成人才向农村基层一线流动、干部力量向农村基层集聚的用人导向，造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
        振兴乡土人才。建立健全乡土人才机制，大力培养带领群众致富的技能人才、乡村工匠、文化能人等各类农村实用人才，为实施好乡村振兴战略储备“人才梯队”，积极引导发挥新乡贤在乡村振兴，特别是在乡村治理中的积极作用。畅通智力、技术、管理下乡通道，建立激励机制，吸引企业家、专家学者、技能人才、退休教师等，通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、捐资捐物、乡村助教等方式，共同参与乡村振兴的光荣事业。（曹旭）