莫让公共政策停留在“纸上谈兵”阶段
全国目前已有多省出台周末2.5天休假政策，对于政策的实际执行情况来看，效果并不理想。对部分人群而言，这项政策很好；对基层一线工作者而言，政策还停留在纸面，很难落地。
疫情稳定后的形势下，实行周末2.5天休假政策，鼓励公民外出消费，是提振经济、改善民生的有效途径，尽管人们对政策的具体实施还存在争议，但很少有人会质疑政策出台的初衷。
目前能执行“周末2.5天”弹性作息的单位，多是工作相对稳定、时间固定的部分政府行政、事业单位和国有企业。而政府部门的窗口服务单位、基层单位及私营企业，落实这一政策的难度较大。基层公务员日常加班非常普遍，连双休日和带薪年休假都难以执行到位，“周末2.5天”弹性作息也只能是奢望。
中国人民大学教授许光建说，一些地区鼓励“周末2.5天”弹性作息，在当前特殊背景下有一定的积极意义；但这种弹性作息，要在遵守法律规定每周工作40小时的前提下执行，确保不影响正常工作和生产活动。
“周末2.5天”休息政策，还需要时间的打磨，充分的论证，各级部门理应通盘考虑，加强统筹，公共政策做得更深、更细、更实，努力以良好的政策实效、治理绩效取信于民，这样才能公共政策落在实处。
疫情稳定后的形势下，实行周末2.5天休假政策，鼓励公民外出消费，是提振经济、改善民生的有效途径，尽管人们对政策的具体实施还存在争议，但很少有人会质疑政策出台的初衷。
目前能执行“周末2.5天”弹性作息的单位，多是工作相对稳定、时间固定的部分政府行政、事业单位和国有企业。而政府部门的窗口服务单位、基层单位及私营企业，落实这一政策的难度较大。基层公务员日常加班非常普遍，连双休日和带薪年休假都难以执行到位，“周末2.5天”弹性作息也只能是奢望。
中国人民大学教授许光建说，一些地区鼓励“周末2.5天”弹性作息，在当前特殊背景下有一定的积极意义；但这种弹性作息，要在遵守法律规定每周工作40小时的前提下执行，确保不影响正常工作和生产活动。
“周末2.5天”休息政策，还需要时间的打磨，充分的论证，各级部门理应通盘考虑，加强统筹，公共政策做得更深、更细、更实，努力以良好的政策实效、治理绩效取信于民，这样才能公共政策落在实处。
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（ 网站编辑：中新评论网 ）
