抓好村书记队伍要念好“四字诀”

 
        村书记是农村基层党建工作的“第一责任人”，只有不断强化村党组织书记队伍建设，增强他们的能力素质和使命意识，才能让农村基层党组织保持永久活力。
        “选”优是前提。进一步拓宽选人视野，采取竞争性选拔方式，在更大范围内选拔“四强型”村党组织书记。特别是党组织软弱涣散村，更要配齐配强村党组织书记，帮助尽快扭转落后面貌。同时，要严格执行村党组织书记双重管理规定，严把“选任关”，坚决杜绝随意选人、换人现象。“育”强是基础。要紧扣农村发展实际和村党组织书记岗位需求，更加突出实践培训，让广大村党组织书记在带动创业、促进就业、构建和谐的具体实践工作中比一比、赛一赛，真正通过实践不断提升他们的综合能力。同时，要拓展培训形式，注重通过先进典型示范、强村弱村结对等方式，帮助村党组织书记开阔视野、拓宽思维。“管”严是关键。围绕既定考核指标，明确规范村书记岗位职责，完善各项绩效考核机制。同时，要加大不合格村党组织书记调整力度，对作风不实、履职不到位、群众反映不好的，及时批评教育、促其整改；对岗位目标任务完成差、作风差、群众反映强烈的，按有关规定及时调整；对以权谋私、违法违纪的，坚决予以严肃处理。“激”励是保障。在提高村党组织书记经济、政治待遇方面，要进一步健全完善各项激励保障机制，积极探索精简村干部、降低行政管理成本、不断提高村干部待遇的新途径、新办法，充分调动村党组织书记干事创业的积极性。（周洲）