办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。做好新时期基层干部教育培训工作，克服组织难、内容虚、效果差等问题，建设一支宏大的高素质干部队伍，意义尤为凸显。
强党性，走出思想误区。非学无以广才，非志无以成学，于个人，学习能积累知识、开拓眼界；于政党，学习能保持先进性，提高执政能力。一些基层干部受到功利主义影响，学习态度和价值观出现偏差，寻找种种借口不参加干部培训活动。必须把党性教育摆在突出位置，让广大基层干部明白“为何学”，充分认识教育培训的目的和意义，在学习上严格要求自己，端正学习态度，养成良好的学习习惯，树立终身学习理念，时刻用新理论新知识武装头脑、指导实践。
接地气，避开教学雷区。内容空洞是基层干部教育培训中存在的普遍问题，一方面是因为对教育培训工作不够重视，在教学内容、形式上没有进行认真思考，另一方面，基层讲师队伍人才储备严重不足，出现老师不敢讲，学员听不懂的情况。要走出照本宣科、脱离实际的教学雷区，不断加强和改进干部教育管理机制，建立一支专业的基层讲习员队伍，将高度凝练、不易理解的思想理论同受众的生活工作联系起来，用通俗易懂的语言，让理论知识走出象牙塔，在广大基层干部中传播开来。
重落实，扫除管理盲区。教育培训的目的是为打造一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的干部队伍，必须严格执行干部教育培训制度。要及时对教学内容和学习效果进行综合分析，一方面充分吸收讲师和学员的意见反馈，对培训内容和形式不断地进行调整和改进，不断完善干部教育培训计划；另一方面，进一步规范干部教育活动，对学习态度不端正、活动开展敷衍等进行严厉批评教育，并按照管理制度予以处罚，戒除干部教育培训中的形式主义，及时转变学风。
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