内心有温度 热线有热度

 
内心有温度 热线有热度
 
       “打了48次47次都占线”——据新华社报道,近日,陕西一市民拨打政务服务电话却遭遇“打不通、接不进”,随后发现电话听筒被“晾”在一边,形成“人为占线”。记者采访中发现,不少市民都曾遭遇过“摆设式热线”。
       近些年,随着“放管服”改革的不断深入推进,各地政务服务热线建设如火如荼,在党委政府和人民群众之间架起了一座沟通的桥梁,极大方便了办事的单位和群众。但是,新闻报道中“热线”人为遇冷的事情也绝非孤例,一部分热线“打不通、接不进”,让你干着急;一部分是打了之后“说不清、道不明”,把你弄糊涂;更有甚者,有的热线打了之后“踢皮球、绕圈子”,让你白费力。这样的所谓“热线”,其实是冷了广大人民群众的心。
        要想让热线真正热到群众心坎上,热线建设管理部门首先应该摆正位置,时刻保持和群众一条心的信念,学会与群众坐在一条板凳上说话的本领,养成和群众打成一片的习惯。不能追求表面功夫,大搞形式主义,只要求工作人员统一进行着装,注意礼貌用语,却忽视了思想政治教育和相关政策业务知识的学习。作为一名合格的热线工作人员,要牢固树立群众观点,把为人民服务作为热线工作的出发点和落脚点,不能满足于当传声筒、做记录员,还应成为政策的讲解员、问题的咨询员,让群众听得懂、听明白。
       要想杜绝热线电话人为遇冷,要建章立制,严加考核,做到名副其实“一拨就灵”。谁分管,谁值班,要按规定落实到位;对每一个热线电话,每一条意见建议,都要登记在案,分门别类,认真整理,及时办理。对群众反映的问题,能办的,要尽快办;该改的,要马上改;对那些一时办不到的,要说明情况;对带有片面性的意见,要做好群众工作,努力加以引导。要运用先进的技术手段加强热线工作考核,使之成为党和政府与民众的连心桥、优化经济发展的服务台、纠正不正之风的监督岗,让热线暖到群众心里头。
 

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