储备年轻干部要坚持正确途径

        俗话说：“玉不琢不成器”。再优秀的年轻干部如果不注重培养锻炼，其潜力和素质是不能较好地体现出来的，工作能力水平也会提升缓慢。
        笔者认为，基层一线和困难艰苦的地方就是锻炼年轻干部的好“战场”，是大浪淘沙中的试金石，也是与基层人民群众血肉联系的重要纽带。大部分年轻干部都是刚刚毕业或毕业没多久的大学生，其优势和不足都是比较鲜明的，优势就是精力旺盛、有干事创业的激情，不足就是经验经历不足、对事业敬畏心不强等。基层一线和困难艰苦的地方恰恰提供了学习和培养锻炼的平台，这里既是提供实践增长见识的地方，同时又是磨练意志的地方，面对困难挫折是随波浮沉还是戒骄戒躁继续努力，越能体现年轻干部的定力，在这样环境下茁壮成长的干部，不就是一件件“玉器”？不就是甘为人民服务的“基石”？
        “治国之要，首在用人”，经过锻炼培养的年轻干部，自然就是选好配强干部的重要储备力量，因此，选拔使用经过实践考验的年轻干部，就是关键一步，根据人岗相适、人尽其才的特点，将这些年轻干部在不同岗位使用锻炼，使其增长具有处理复杂矛盾问题和应对急难险重任务的本领，政治素养在理论学习中不断提高、品德意志在磨练中不断提升，源源不断为为干部队伍建设提供人才储备，为党和人民事业的需要输送新鲜血液。
 
作者：段学江