沭阳:“四最工作集”擦亮干部名片
为加强干部日常管理、激励干部担当作为，沭阳县创新干部述职工作，用“四最工作集”为基层工作扎实推进领航向、增动力、传压力。
形成干部工作纪实。“四最工作集”着重于基层党建、招商引资、信访稳定、三大攻坚战、集中居住区建设，以及其他民生实事和重大项目推进等中心工作的落实上，力求在四最述职中“讲干货”“见真章”，按月报告经梳理后形成全县工作纪实链。
加强干部工作研判。用好“四最工作集”，倾听广大干部心声，了解广大干部工作动态，完善干部工作实绩档案。同时将“四最工作集”按月报送县主要领导，强化对全县干部的管理，将“四最工作集”运用于干部研判、干部培养和干部选用上。
树立干部工作品牌。创新“四最”月报制度，用“最满意的工作”来增加干部成就感，用“最不满意的工作”来提醒干部关注短板，用“感触最深的工作”交流“取经”，用“最想做的工作”来激励干部前进。成功经验原因分析透彻、补齐短板措施具体可行，逐渐形成全县干部干事创业的良好氛围，擦亮沭阳干部工作名片。
