年轻干部要能“沉住气”

        “沉住气”是一句老话，提醒人们遇事应沉着冷静、切勿急躁。年轻干部思路活、热情高、干劲足，却也常常要面对挫折的考验、成长的烦恼，尤须注重砥砺意志品格，强定力、增韧性、沉住气。
        年轻干部大都是80后，具有知识面宽，朝气蓬勃，富有活力的优势，但同时也存在坐不住、静不下的情况，疏于工作和思考，热衷于交际应酬、迎来送往，表现得心态漂浮、作风急躁、急功近利等行为。因此，年轻干部到基层的熔炉中锻炼自己，才能去娇气，接地气，长经验，砥砺品质，锤炼作风。
        “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，空谈误国，实干兴邦。真抓实干是成长成才的唯一途径，只有实干才能造就人才，只有实干才能磨练人才。对于年轻干部来说，更需要真抓实干，更需要敢于担当。在实干中经风雨受摔打，在实干中长才干见世面，在实干中处理复杂问题，在实干中驾驭复杂局面，方能全面提升各方面能力，为承担更重要的担子打下更为坚实的理论和实践基础。
        “宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”。基层是年轻干部历练自己的大舞台，学习本领的大课堂。不经历风雨、怎能见彩虹，常去基层“墩墩苗”，才能让视野更开阔、让心性更朴实。更重要的是，年轻干部在基层汲取群众智慧、掌握群众语言，能够在摸爬滚打中经风雨、长见识、增才干。这种泥土气、农家气、田园气，必将为人生远航注入踏实、务实的正能量。
        “沉住气”看似事小，实则影响深远，对于年轻干部尤其如此。“打铁还需自身硬”，唯有内心沉静、真才实学、扎实工作，方能让组织放心，让群众满意。（张家威）