近年来，为进一步解决农村青年人才匮乏、村干部整体素质不高等问题，各地相继选拔了一批优秀的高校毕业生到村任职，有效优化了农村干部队伍结构，提高了整体素质。但作为乡村振兴的重要后备力量，大学生村干部还要找准三个要点，才能更好的适应农村基层工作。
一是要找准结合点、主动融入。有些人虽有对家乡的留念，却无对农村工作的热爱，当从学校步入社会又踏进农村时，无论是自身心态上的落差，还是现实环境中的反差，都将不可避免的在一段时间内让其无法适应。因此，作为一名大学生村干部，还是要立足现实，正确对待客观环境，找准内心的答案，以良好的心态积极适应角色转换，尽快明确目标方向，主动走入村庄、深入群众，力争在最短的时间内融入农村的工作和生活。
二是要找准切入点、主动学习。有些人认为自己文化程度高，又是上级统一选聘的“干部”，自视甚高、刚愎自用，不愿听从农村“老干部”的叨唠，不想服从村“两委”的安排，但工作一段时间后却发现，自己无所事事、一事无成，在其他村干部和群众的眼中仍然还是那个“大学生”。一定要认清自身定位，主动请教，积极参与秸秆禁烧、信访稳定、环境整治、征地拆迁等农村中心工作，并利用自身“本村本土”“乡里乡亲”“知识渊博”等优势，当好村“两委”的“参谋助手”、群众的“贴心人”。
三是要找准着力点、主动担当。“敢想不敢干、一切是空谈”。有了干事创业的本领，更要有想干事、敢干事、干成事的决心。作为乡村振兴的生力军，大学生村干部要充分挖掘和利用好自身优势，结合本地自然资源、文化特点、种养传统等，在广泛听取村民意见、调研市场行情的基础上，选择具有良好前景、符合村情的项目先行先试，务求做实事、求实效，为推动乡村振兴提供动能。（文 周小龙）
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