莫做“雷声大雨点小”式干部

        领导干部作为党的政策的执行者，决定着上级方针路线能否在基层得到有效落实，真正起到实效，因此领导干部首先要是实干家。
        当前一些“雷声大雨点小”现象不容忽视，调查研究讲究搞排场、前呼后拥；一项工作刚刚部署，事情没做多少，经验成效已经见诸报端；一场会议交办后，怕胸脯、讲承诺，以会议落实会议，却不见实际作为。诸如此类的行为，说到底，是宗旨观念淡薄、官僚主义作祟、政绩观倾斜等内在因素导致的。
        毋庸置疑，新媒体快速融合的网络时代，强化舆论阵地的宣传、引导、教育的作用，将各级政府部门的工作成就展现给广大人民群众，是符合时代要求、有效夯实主流媒体阵地的有力举措。但也要记得，实事求是是我党的优良传统，为人民服务我们一切工作的出发点和落脚点，只有群众的满意度和实实在在的获得感才是衡量干部政绩的有力证据。
        “金杯银杯不如群众口碑”，领导干部要自觉树立实干精神、时常校准目标方向，不被表面夸赞和一时的得失蒙蔽，而能始终从实际出发，从实处着眼、用实干考量、以实绩说话，在其位，谋其政，敢于负责，勇于担当，善于作为，为老百姓谋求实实在在的福祉。具体来说，要在一下三点狠下功夫。
        一要传承革命精神，给思想充电。革命精神就是讲奉献，是不计个人得失、顾全大局的忘我精神；革命精神就是讲担当，是身体力行、雷厉风行的实干精神；革命精神就是讲牺牲，是勇往直前、舍生取义的无畏精神。学习革命精神，才能不忘来时路，赓续优良传统。