年轻干部是党执政兴国的后备力量和希望所在，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。 笔者认为，作为干部，更应该严格要求自我，常怀“三情”，努力提升政治能力。
一是对事业要有激情。激情是做好工作、成就事业的内在动力。激情是事业的灵魂，干部践行科学发展观应具备的素质之一就是要有干事创业的激情。干事创业有激情，才能干好事，干成事。年轻干部要时刻保持对事业的激情，这是干好本职工作的必要条件。激情是创新的源泉，满怀激情，就能激发潜在的创新灵感，迸发创新的火花和冲动，产生创新的思路和举措。激情是困难的克星，带着激情，遇到困难和问题，就会不怕难、不觉难，充满自信，想方设法攻坚克难。对一个有激情的年轻干部来说，他能以积极的态度来对待工作，除了履行工作职责和完成工作任务之外，还有理想、有抱负。
二是对工作要有热情。面对社会当前的严峻挑战，年轻干部的工作压力也越来越大，所以做好本职工作，既需要能力，更需要责任，责任源于热情。广大年轻干部要把劲头聚焦在“干”字上，把功夫下在行动上，用满腔的热情对待每一项工作，每一件事情，逐项任务去落实，逐件事情去完成，逐个问题去解决，在抓落实中检验作风、改进作风、展现作风。年轻干部不仅要内练素质还要外树形象，努力提高业务水平和工作能力，用自己的言行举止诠释自己的价值。
三是对群众要有感情。广大年轻干部要树立以人为本的工作理念，尊重人、关心人、理解人、爱护人，对自己身边的同志，一定要尊重，我们会经常听一些老同志说“不要拿架子，何况我们还没有架子”。这话的意思是，年轻干部要放下架子，要学会尊重人，哪怕跟他们握手，也要用点力量，要在较短的时间内把你最美丽、最真诚、最具感染力的一面去引领他、感染他、带动他，切实增强年轻干部的亲和力、凝聚力。（曹旭）
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