将基层减负进行到底

        近日，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出2019年为基层减负年，这在基层引起了热烈反响。许多基层干部拍手叫好，但笔者身边不乏有些人存在着忧虑：是否真的能减负？会不会只是敷衍应付？又或者只是一阵风，吹一下就过去了......
        其实这样的担忧不无道理。很长一段时间里，基层干部都在超负荷工作，永远有着迎不完的检查，写不完的材料，填不完的表格。很多基层干部忙得搞不成调研，办不了实事，甚至回不了家。而许多地方嘴上喊着为基层减负，实际却是用形式主义解决形式主义，传达、督导、验收，最终上级一拍板，减负结束。这样工作落实方法，不禁让人哑然失笑。那么，怎样避免这一幕重新上演呢？笔者认为必须要让减负对象、实际效果说了算，而不是仅仅凭台账材料论英雄。
        基层工作中的形式主义、官僚主义负担有没有减轻，基层干部群众是“终端用户”，他们感同身受，最有发言权。给基层干部减负，绝不是基层干部仅凭自身努力就可以办到的，上级领导和有关部门不作为，基层干部喊破嗓子、磨破脚皮也无济于事，给基层干部减负，需要建立至上而下的监督管理体系，抓住“关键少数”才能影响和带动绝大多数，要让干部、群众的真实意见体现到评价结果中，真正让干部、群众的意见说了算。
        但是，给基层减负绝对不是简单地在工作量上做“减法”，为基层减负，不是要让干部回到那种久违的“一张报纸，一杯清茶”的休闲状态，而是要更好为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗。有的地方部门，或搞变通、打折扣，或软执行、不执行，心存侥幸、投机取巧。比如，报表减少了，但是统计数据变得“新奇异”；比如，正式发文减少了，带或不带红头的简便通知增多了；再比如，集中会议减少了，视频会议、电话会议增多了。真正的减负是为了让干部“脱虚向实”，从筋疲力尽却虚头巴脑的文山会海中解脱出来，用更多的时间和精力扑下身子为党和人民的事业贡献力量，绝不是单纯地在数量上简单化，却在内容和形式上复杂化。（王笑媛）