开会“往后缩”行为要不得

        参加过几次会议，遇到这样的情况，参会同志很“歉让”，纷纷“往后缩”，主席台领导看不下去，多次三请四请要求往前坐，大家才勉为其难地上前。
        笔者总结了一下，这种“谦让”的心态，背后无外乎有几个原因：有的是会议内容事关本部门，害怕领导即兴提问，答不上来“出丑”或是生怕领导一看到自己，就将责任“下放”到自己身上;有的是会议内容与单位关系不大，抱着人来了，露个面、签个到就可以;还有就是不管会议的内容，就只想着给自己留点“后路”，方便上卫生间、看手机之类的“开小差”。
        开会的目的是统一思想、安排部署工作，大家聚在一起，往前坐才能更好地排除会场外的干扰，集中精力开好会。与会者需要端正态度，带着思路来听、带回任务去抓、带着举措去干，会议精神才有可能落到实处。“往后缩”不容易集中精力，更可怕的是与会者的心里对工作的被动接受和不以为然，与开会的目的、工作的要求和领导干部的责任担当，工作落实将大打折扣。
        看似“往后缩”这样的小细节，背后折射的却是态度不端正、作风不务实、工作不主动的大问题。从个人上来说，容易养成被动工作、不敢担当，遇到什么事情都“后退”的不良习惯，久而久之，工作中会干事创业激情减退、推诿扯皮，还会助长“不主动担当”的不良风气，对工作环境造成恶劣影响。作为党员干部，要端正思想态度，定期清理思想污垢，时时处处树立主动意识，以舍我其谁的精神“主动上”，对经手或参与的工作事无巨细、认真负责地去对待，干一件，成一件，群众满意一件；要转变工作作风，严格要求自己，按要求落实工作、按标准做好细节，不打折扣、不推诿扯皮；要从“被动接受”向“主动认领”转变，履好职尽好责，主动工作，激发创造活力，用于担当的精神做工作的行家里手、群众的贴心公仆。（赵春喜）