党的十八大以来，习近平总书记高度重视年轻干部的培养选拔工作，系统的阐述了年轻干部成长成才，为新时期社会主义现代化建设提供了根本做遵循，如何培养好年轻干部成长成才，构建出一支优秀的年轻干部队伍，在当下具有深远的重大意义。建议可以采取以下措施，对年轻干部进行培养。
一是加强教育引导，建立健全年轻干部教育培养机制，坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，采取“以考促学”“以讲促学”“以案促学”的方式，聘请专家或邀请业务骨干为授课讲师，每周定期开展一次培训，每月定期进行一次测试，不断促进年轻干部适应新时代新任务的要求。
二是构建锻炼平台。做好“传帮带”，明确一名年轻干部搭配一位经验丰富的老同志，作为指引者，言传身教和经验分享的“老带新”模式，为年轻干部传授知识、分享经验、淬炼信念，让年轻干部快速融入工作环境。同时进行一步强化年轻干部锻炼，让年轻干部参与到重大工作任务中，或派遣年轻干部到基层一线锻炼，磨炼他们的意志，提升他们的业务本领。
三是强化监督管理。建立健全年轻干部精细化监督管理机制，定期对年轻干部的思想动态、工作业绩等方面进行全方位了解。同时不仅仅只关注工作八小时以内的状态，更要时刻关注工作八小时以外的生活工作状态，一旦发现苗头问题，第一时间开展批评教育。常态化开展党风廉政教育，以案代教，组织年轻干部观看警示教育片，促进年轻干部廉洁自律。（龙权）
