“空杯”心态是一种谦虚低调、不骄不躁的心理状态，它意味着我们在为人处世上，要把自己置于“空杯”的状态，怀着放空过去、不断否定的态度去融入新环境、对待新工作。作为年轻干部，要及时找准自己的定位，时时查摆自身的差距和不足，始终保持奋发有为、拼搏努力的精神，摒弃得过且过、小富即安的惰性思想，在新的历史时代贡献年轻干部的应有之力。
勇于清空成绩。“空杯”心态是对过去荣耀、挫折的一种舍弃，也是对自己的一种否定，这种否定并非全盘否定过去，而是怀着否定或者放空过去的态度去开拓新的工作、对待新的事物，在否定中努力前行。作为年轻干部，要以一种不满足的态度对待自己的成绩，忘却短暂的成功，不断反省总结，在工作中查找差距和不足，瞄准更高的目标奋勇前进。新时代的年轻干部若满足于一小步的成功，在鲜花和掌声中迷失自我，很容易忘记作为干部的初心使命，容易路走偏锋、误入歧途。年轻干部要学会“空杯”，及时清理“内存”，既不能因为一时的失败或挫折一蹶不振，更不能因为小小的成绩得意忘形，要时刻空杯，勇于放下，这样才能在工作中取得更好成绩，才能在今后的道路上走得更稳、更远。
勤于扩充知识。孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则贻”，学习是固本之举。作为年轻干部，要以“空杯”的心态对已有的知识进行重组，不断更新自身的知识储备，用持续的学习强化理论修养，在工作中锻炼分析和解决问题的科学方法。当前，我们正处在一个发展迅速、竞争激烈的时代，知识更新周期不断加快，新事物、新信息层出不穷，这就需要我们年轻干部更加及时的掌握新知识，在“扬弃”中汲取知识，对于头脑中已经过时的东西大胆抛弃。只有及时学习和掌握新知识，工作视野才会越开阔，处理问题的能力才会更强。
甘于淡泊名利。“空杯”心态反映的是一个人的心志，是对进退得失、权力名誉平和看待的心理状态。年轻干部作为国家前途命运的重要参与者和缔造者，他们对待工作的态度决定了发展的高度。在改革向纵深推进、社会群体利益诉求增多、社会矛盾日益凸显的时代，年轻干部要保持清醒的头脑，自觉增强政治历练，时刻保持正确的目标方向，淡薄名利权欲，专心为民办事，把心思和热情全部投放到工作中，始终保持对人民群众的敬爱之心，沉下身子、扎根基层，用实际行动旗帜鲜明地引领一代人砥砺奋进。（张颖）
