用好人才，留住人才

 
        近年来，组织工作以习近平总书记系列重要讲话为基本遵循，以存在的突出问题为指向导向，创新机制、方法，大胆探索，实现了组织工作水平的整体提升，人才工作进一步提升。
        引进人才，进一步破除人才发展的制度障碍，努力以优质的服务吸引人才、用好人才，促使人才支撑作用得到更好发挥。一是健全人才工作的保障体系。适当提高高层次人才工作生活待遇，在工作和住房等生活方面提供一定的补助和帮助。二是完善人才工作的体制机制。根据不同情况，提供不同的发展方向，制定现有各类人才素质、技能培养提升和急需紧缺人才培养规划，促使人才队伍素质提档升级。三是打造各类人才创新创业的载体平台。完善人才项目评审机制，加大项目扶持力度，扶持各类人才创新创业，充分调动了各类人才促的积极性，创新创业。四是构建创业的良好环境。提高环境水平，用蓝天白云欢迎人才，增强了引进人才的吸引力。优化服务环境，注重人文关怀。优化社会环境，大力宣传人才工作方面的先进人物、典型事迹和经验做法，营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。（泗阳县组织部 唐岩岭）