随着我国人口老龄化步伐的加快，离退休人员队伍日渐扩大，相当一部分离退休党员或随子女异地生活、或身体健康原因，与党组织的联系逐步松懈，逐渐进入“无组织接纳、无党内生活、无关怀管理”的离散状态。流动离退休党员作为党员中较为特殊而又重要的群体，不应漠然视之、放任自流，建议从组织关爱和规范管理的角度，加强关心关怀，让流动离退休党员重新点燃激情，拾起初心，稳步回归到组织大家庭中来。
联动管理，让党员身份回归组织。组织是党员的根，要抓住该群体“流动性”和“离岗性”的难点，实行多方管理。应全面登记流出和流入离退休党员，完善建立人员档案，制作发放流动离退休党员联系卡。根据具体情况，细化分类设置，对身体条件好、能正常参加活动的离退休党员，纳入所在地社区党支部；对流动党员较为密集的地区，集中设立流动离退休党员党支部；对老弱病残不能参加活动的党员，设立关爱党支部。管理方式上，应采取老同志管理老同志的方法，从离退休党员中选出德高望重、有威信、有奉献精神的优秀老党员担任组织负责人，加强组织力和号召力，做到离岗不离党。
紧密联系，让党内生活回归正常。党内生活是党员与组织关系的重要载体。通过组织多种形式的党内生活，让流动老党员常态保持密切联系，针对新退休的流动党员，可以设立流动离退休党员电子档案，并通过学习强国、微信群、视频互动等平台开展远程交流和党内活动；对年纪较大的党员，发放组织生活提示卡，在重要讲话发布以及重要活动日，以短信或者邮寄的方式，提醒流动离退休党员学习最新文件精神；可以通过“结对帮扶”，把离退休流动党员“帮起来”，由在职党员结对挂钩，在“党员活动日”主动联系，共同过好党内生活。
发挥余热，让示范作用回归群体。离退休老党员丰富的工作经历是宝贵的经验财富。可以通过组织互动性较强、参与度较高的活动进一步发挥老同志余热，定期安排工作任务，向群众党员讲解党的方针政策、传授工作技巧、畅谈异地生活感受；召集召开座谈会，听取老党员们对社区工作的意见和建议；邀请参与讨论民生实事、组织建设等内容，充分调动离退休党员的积极性，让离退休党员发挥余热的同时能够体现人生价值。
关心爱护，让组织温暖回归个人。加强对流动离退休党员的慰问和关爱，完善流动离退休党员服务卡制度，详细记录流出离退休党员家庭需要提供的帮助和解决的问题，安排社区和党支部定期慰问、上门帮扶，及时提供家政、保健等必要帮助，切实解决流动离退休党员的后顾之忧。在建党、重阳等重要节日，通过电话、短信、视频等方式主动问候，使其体会到党组织的温暖。（泗洪县委组织部 李堃）
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