宿城区选调生“书记导师”制度

      为压实基层选调生培养的“第一责任”，确定乡镇（街道）党（工）委书记作为选调生的“书记导师”，为选调生茁壮成长、脱颖而出奠定坚实基础。采取“全才式”“订单式”培养路径，结合定岗特选和个人专长，逐人制定培养方案，逐人落实培养举措，做好源头培养。开展“常态化”“岗位化”四谈机制，立足选调生工作岗位和生活实际，谈工作、谈感想、谈问题、谈收获，调整心态状态。实施“压担子”“一揽子”培养举措，采取压担式列席、交流式轮岗、帮带式学习的方式，给选调生提要求、教方法、指路子，助推成长成才。同时，打通交流渠道，往届选调生与新录用应届选调生、经验丰富的老同志与脱贫攻坚定岗特选新同志自由结成帮扶对子，传经验、授方法，帮助适岗成长。