打造乡村振兴的“人才引擎”

 
习近平总书记强调，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。乡村振兴，关键在人才，要激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。
拓宽渠道“引才”。创新人才引进方式，引导和鼓励高校毕业生、创业能人到乡村工作和创业，为乡村振兴提供“源头活水”。创新体制机制，通过出台一系列人才、财税、创业、就业政策，为人才搭建干事创业的平台，参与到乡村振兴的事业中来。
完善机制“育才”。人才培育，制度先行。创新本土人才培育开发机制。注重本土人才的培育与开发，通过学历提升教育、专业技能培训教育等方式，自主培育开发本土人才，系统提升本土人才知识理论和技能水平及综合素质。实行本土人才培育分类施教。培育本土人才应坚持因地制宜、分类施教原则，立足本土产业，抓好本土资源，发挥本土人才优势。
优化服务“留才”。制定科学的人才激励机制和奖励制度，强化岗位晋升、工资福利、物质补偿等激励保障措施。加强政治引领，将乡土人才纳入领导干部挂钩联系服务范围，定期开展走访慰问，积极推荐优秀乡土人才担任村“两委”班子成员。打通村干部成长通道，注重从村干部中直接选拔乡镇干部和领导。
 （宿城区委组织部  朱奔）