提升干部的素质 更好地服务群众

提升干部的素质 更好地服务群众

提升干部的整体素质，是国家、企事业单位发展的不竭动力。经调研发现，最重要的一个因素就是在基层工作中，部分干部的工作作风漂浮不踏实，对安排的工作任务不闻不问，遇到问题做哼哈先生。

基层是一个大熔炉，作为基层干部必须树立起服务于大局的意识，从自身工作岗位出发，服务于人民群众，对工作角色有一个良好的定位，必须把为人民服务作为工作的出发点和落脚点，从思想上要端正自己的态度，做群众的贴心人，想群众所想，急群众所急，努力克服各种困难，工作才能得到群众的肯定和认可，继而才能提高政府在群众中的公信力，才能更好地服务群众、服务发展、服务大局。深入基层，用各项活动凝聚人心，鼓舞士气“妈妈心、婆婆嘴，闲不住的两条腿”是作为一名基层干部必须发扬的一种工作作风，是密切联系群众、深入基层了解群众思想、倾听群众心声、了解群众生活状况最直接、最真实的一个重要环节。

近年来，各级地方政府开展了各类针对群众的温暖活动，让群众在活动中感受科技的进步，文化的魅力。一是持续做好针对不同困难群体的慰问工作；二是丰富群众的业余文化生活；三是不断改善群众的居住条件；四是把服务群众的工作落到实处，真正让群众体会到国家、政府的关心，使群众更加珍惜现在的美好生活，更加热爱国家，增强国家的凝聚力与战斗力。正确处理好干群关系，作为基层干部在从事基层工作的同时，要努力克服行政化倾向，在工作中争取得到人民群众的理解和支持，定期组织群众参加应急预案演练、安全生产等活动，对群众关心的热点、难点、焦点问题，做好建议和意见的收集归纳，时刻心系着人民群众。

加强基层干部的队伍建设，最关键的一点是做好基层干部的选拔工作。如果一个基层干部职业素质不高，政策理论水平低，工作作风不踏实，在群众中没有威信、威望，将会影响单位的正常工作秩序，影响单位的和谐发展与运作。一个好的干部，必须有强烈的工作责任心和自信心，要改变整日坐办公室听汇报的“行政型”，满足于旧的工作方法的“维持型”以及整日忙于办福利、搞娱乐的“事务型”工作模式，多做调查研究，多了解群众的实际情况，只有对工作的定位准确、思想目标清晰，才能更好地开展群众工作，与群众的相互依存，共同发展新型关系。

（平秋镇人民政府 周锋）